mardi 14 mai 2013

Le bonus du PDG de Société générale augmenté de 75%


Selon un document de la banque, publié lundi 13 mai, Frédéric Oudéa va voir son bonus augmenté de 75%. Il atteindra ainsi environ 1,2 million d'euros.

Alors que Société générale a annoncé la semaine dernière un plan d'économies de 900 millions d'euros, Frédéric Oudéa, son PDG, voit son bonus augmenter de 75% au titre de l'exercice 2012. Il atteindra ainsi environ 1,2 million d'euros, selon un document de référence de la banque, mis en ligne lundi 13 mai.
Le montant définitif de ce bonus reste conditionné à la réalisation de certains objectifs financiers, comme le renforcement de la solvabilité financière, et à la performance boursière de l'action de la banque.
Société Genérale prévoit de verser à son PDG une rémunération variable de 1,194 million d'euros, contre 682.770 euros au titre de 2011. La rémunération fixe de Frédéric Oudéa reste en revanche inchangée, à un million d'euros.

La rémunération fixe reste inchangée, à un million d'euros

"M. Frédéric Oudéa a proposé que sa rémunération variable au titre de 2012 soit entièrement différée et convertie en actions ou équivalents cessibles sur 3 ans, entre 2014 et 2016", précise la banque.
A titre de comparaison, Jean-Laurent Bonnafé, le directeur général de BNP Paribas, a vu son bonus augmenter de 40% pour 2012, à 1,68 million d'euros.
A la Bourse de Paris, l'action Société générale gagne 5% depuis le début de l'année, après un gain de 64,7% en 2012.Le PDG de Société générale, Frédéric Oudéa, va toucher un bonus de 1,2 millions d'euros au titre de 2012. (AFP/Joël Saget)

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